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成功的宜君团队建设旨在使学员学会管理团队或通过有效的方法来改善团队成员之间关系的各种方法，学会评估所在团队的状况，明确自己作为团队成员的角色和发挥最大优势的自我定位，提高激发团队效率的沟通技巧和解决问题的技巧。

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宜君团队建设还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

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用有效的沟通激活团队建设，建立良好的工作氛围 沟通是维护团队建设整体性的一项十分重要的工作，也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话，那么沟通则是维护团队完整的软性措施，它是团队的无形纽带和润滑剂。